Новости

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПОЖАРАМ

На территории Шелеховского района произошел пожар с гибелью человека.

В связи с чем ОНД и ПР по Шелеховскому району, просит Вас разместить информацию в местных СМИ и официальных сайтах следующего содержания:

              Вечером, 18 марта 2021 года, на пульт связи пожарной охраны поступило сообщение о том, что в Шелеховском районе горит строение многоквартирного жилого дома.

В ходе следования к месту пожара, установлено, что горит одноэтажный деревянный многоквартирный жилой дом, размерами 15х20м.  

На момент прибытия первого пожарного подразделения, кровля многоквартирного дома полностью охвачена огнем, произошло частичное обрушение кровли, а также потолочных перекрытий, стен.

При тушении пожара командиром отделения 6 ПСЧ был обнаружен погибший мужчина, 1962 года рождения.

В настоящее время по факту пожара проводится проверка.

 

Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по Шелеховскому району, обращается к гражданам с просьбой о соблюдении правил пожарной безопасности в быту при эксплуатации электрооборудования:

Требованиями пожарной безопасности установлены определенные правила эксплуатации электротехнических и теплогенерирующих устройств, соблюдение которых позволит максимально снизить риск возникновения пожара.

  • • При эксплуатации электроприборов ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

 

– использовать электроприборы в условиях, не соответствующих требованиям инструкции по эксплуатации предприятия-изготовителя, или электроприборы, имеющие неисправности;

– использовать электронагревательные приборы при отсутствии или неисправности терморегуляторов, предусмотренных конструкцией;

– использовать электропровода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией, устанавливать самодельные вставки («жучки») при перегорании плавкой вставки предохранителей (это приводит к перегреву всей электропроводки, короткому замыканию и возникновению пожара).

  • • Запрещается использовать поврежденные выключатели, розетки, патроны и т.д.
  • • Запрещается окрашивать краской или заклеивать открытую электропроводку обоями.
  • • Для предупреждения высыхания и повреждения изоляции проводов запрещается прокладка их по нагревающимся поверхностям (печи, дымоходы, батареи отопления и т.д.).
  • • Запрещается включать несколько электрических приборов большой мощности в одну розетку во избежание перегрузок, большого переходного сопротивления и перегрева электропроводки.
  • • Включенные электронагревательные приборы должны быть установлены на негорючие теплоизоляционные подставки.
  • • Частой причиной пожаров является воспламенение горючих материалов, находящихся вблизи от включенных и оставленных без присмотра электронагревательных приборов (электрические плиты, кипятильники, камины, утюги, грелки и т.д.), а также использование горючих материалов в качестве абажуров для электрических ламп.
  • • Перед уходом из дома на длительное время обязательно убедитесь, что все электронагревательные и осветительные приборы выключены и обесточены. В целях личной безопасности в жилых, спальных помещениях установите автономный пожарный извещатель!!!

При возникновении пожара звонить «112», «101».

Интервью

Налоговая служба осуществляет контроль за применением ККТ в рамках проекта  «Общественное питание»

Юридические лица и предприниматели, занятые в сфере общепита, при расчетах с клиентами обязаны применять контрольно-кассовую технику (ККТ). Однако не все организации соблюдают требования действующего законодательства.На вопросы читателей о применении ККТ при оказании услуг общественного питания отвечает начальник Межрайонной ИФНС России №19 по Иркутской области Надежда Романова.

- Надежда Анатольевна, налоговая служба в масштабах России приступила к реализации отраслевого проекта «Общественное питание. В чем он заключается?

- Цели  проекта - побуждение к повсеместному применению контрольно-кассовой техники, увеличение выручки, фиксируемой с ее помощью. Проект призван выработать механизмы и предложения, которые позволят вывести предприятия общественного питания из теневого сектора. В конечном итоге реализация проекта будет способствовать созданию благоприятной конкурентной среды ведения бизнеса для добросовестных участников рынка.

- Кто обязан применять контрольно-кассовую технику?

- В России организации и индивидуальные предприниматели, в том числе занятые в сфере общественного питания, обязаны применять контрольно-кассовую технику, включенную в реестр (за исключением случаев, предусмотренных федеральным и региональным законодательством). Актуальные реестры ККТ размещены на официальном сайте ФНС России (раздел  «Иные функции ФНС/ Реестры и проверка контрагентов /Реестр ККТ»). Индивидуальные предприниматели без наемных работников, оказывающие услуги,  вправе не применять ККТ до 1 июля 2021 года. Также ККТ можно не применять при обеспечении питанием обучающихся и работников образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, во время учебных занятий и самозанятым.

- Какой документ обязан выдать продавец?

- При расчете с покупателем продавец обязан выдать кассовый чек или бланк строгой отчетности на бумаге или направить клиенту в электронном виде (если он сообщит абонентский номер или адрес электронной почты). В свою очередь,гражданин может скачать на телефон разработанное налоговой службой бесплатное мобильное приложение «Проверка чека»,  с помощью которого можно быстро и легко удостовериться в легальности кассового чека, или в случае обнаружения нарушения, в том числе невыдачи чека, направить жалобу в ФНС России.

- Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о применении ККТ?

- Нарушение законодательства влечет наложение штрафа в соответствии с ч. 2 ст. 14.5КоАП РФ. В зависимости от обстоятельств правонарушения предусмотрены не только санкции финансового характера, но и деятельность организации или предпринимателя может быть приостановлена в административном порядке. Так, неприменение ККТ влечет наложение штрафана должностных лиц и индивидуальных предпринимателей - в размере от 1/4 до 1/2 суммы расчета без применения ККТ, но не менее 10 тыс. рублей;на организацию - в размере от 3/4 до полного размера суммы расчета без применения ККТ, но не менее 30 тыс. рублей.

- Как и куда можно подать заявление о регистрации ККТ?

- Заявление о регистрации (перерегистрации) контрольно-кассовой техники и  снятии ее с учета можно представить через «Личный кабинет налогоплательщика» на сайте ФНС России (www.nalog.ru), а также на бумажном носителе - в любой территориальный налоговый орган.

Информация о пожарах

«- На территории Иркутской области с 01.01.2021 года произошло 83 техногенных пожара (рост пожаров на 13 случаев), погибло на пожарах 7 человек, травмировано 2 человека в связи с чем Отдел надзорной деятельности и профилактической работы по Шелеховскому району, обращается к гражданам: - в период сильных морозов по возможности оставайтесь дома.

  1. Осмотрите внимательно отопительные печи, электрические сети, электророзетки, нагревательные приборы в жилых помещениях, на предмет возможных повреждений. В случае имеющихся не исправностей обратитесь к специалистам по проведению ремонтных работ;

  2. Не оставляйте топящиеся печи без присмотра, а также не поручайте надзор за ними детям;

  3. Не перекаливайте печи;

  4. Убирайте в недоступные места от детей спички, зажигалки, пиротехнические изделия;

  5. Уходя из дома выключайте электроприборы;

  6. Помните, курение в постели, может послужить возникновению пожара;

В целях личной безопасности в жилых, спальных помещениях установите автономный пожарный извещатель!!!»

Также необходимо продолжить профилактическую работу среди населения, путем информирования жителей о соблюдении правил пожарной безопасности в жилье с распространением памяток, листовок, обновлением информационных досок. При посещении гражданами зданий администраций по личным вопросам, проводить беседы о целесообразности установки в жилых помещениях АПИ.

Памятка по пожарной безопасности

Уважаемые граждане!

В связи с наступлением отопительного периода, необходимо особое внимание уделить состоянию исправности: отопительных печей, электронагревательных приборов, электросетей в доме, бане, гараже. Чтобы не допустить возникновения пожаров, Администрация Подкаменского сельского поселения убедительно просит Вас, соблюдайте элементарные правила пожарной безопасности:

  1. Не курите в постели. Помните, сигарета и алкоголь - активные соучастники пожара;

  2. Будьте осторожны при эксплуатации печного и газового отопления;

  3. Не оставляйте топящиеся печи без присмотра, а также не поручайте надзор за ними малолетним детям;

  4. Не располагайте топливо и другие горючие материалы на пред топочном листе;

  5. Не перекаливайте печи;

  6. Уходя из дома выключайте электроприборы;

  7. Не перегружайте электросеть, не пользуйтесь самодельными электроприборами;

  8. В жилых, спальных помещениях установите автономный пожарный извещать.

При возникновении пожара звонить «112», «101».

 

О переносе сроков общероссийского дня приема граждан

Уважаемые жители Подкаменского муниципального образования!

 

Принимая во внимание осложнение эпидемиологической обстановки, сопряженной с высоким риском инфицирования COVID – 19, поддержано предложение Правительства Российской Федерации о переносе сроков общероссийского дня приема граждан, запланированного к проведению 14 декабря 2020 года до  периода стабилизации эпидемиологической ситуации.

Компенсация работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя

Компенсация работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные : нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Категория морального вреда, проявляющегося, в частности, в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. (абзац второй пункта 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда"), в российской правовой системе имеет межотраслевое значение. Моральный вред может быть причинен в сфере как гражданскоправовых, так и иных общественных отношений.

Трудовой кодекс Российской Федерации относит право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами, к числу основных прав работника (абзац четырнадцатый части первой статьи 21).

Как следует из положений статей 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику компенсируется моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе незаконным переводом на другую работу, необоснованным применением дисциплинарного взыскания, отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями либо увольнением без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения. При этом указанные нормы допускают рассмотрение соответствующего спора и определение размера денежной компенсации морального вреда судом.

Следовательно, в процессе защиты своих трудовых прав работник вправе предъявлять требование о компенсации морального вреда, причиненного решениями и действиями (бездействием) работодателя.

Это требование, как правило, предъявляется в суд заинтересованным лицом одновременно с требованием, из которого оно вытекает, а возможность его : удовлетворения зависит от установления судом в том же судебном процессе оснований для удовлетворения основного требования.     Вместе с тем, Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 8 июня 2015 года N 14-П отметил, что в случаях, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, именно заинтересованному лицу в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности принадлежит право выбирать, обращаться ли ему в суд с соответствующим иском одновременно с требованием о защите нарушенных прав или по отдельности (статьи 3, 131 и 151 ГПК Российской Федерации). Суд вправе рассмотреть самостоятельно предъявленный иск о компенсации причиненных истцу нравственных или физических страданий (пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда"). В связи с чем, работник (государственный служащий) не лишен возможности обращаться в суд с таким иском уже после разрешения судом индивидуального трудового (служебного) спора, в том числе и после вступления в законную силу решения суда, которым требование работника (государственного служащего) о восстановлении нарушенных трудовых (служебных) прав было удовлетворено. Когда требования о восстановлении нарушенных трудовых прав и о компенсации причиненного таким нарушением морального вреда заявляются ( работником (государственным служащим) раздельно, применение к последним сроков, предусмотренных статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом правил их исчисления фактически может привести к тому, что на момент вступления в законную силу судебного решения, установившего факт нарушения прав работника (государственного служащего) и, соответственно, свидетельствующего о правомерности предъявления требования о возмещении морального вреда, удовлетворение этого требования станет невозможным. Из этой правовой позиции Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 14 июля 2020 г. N 35-П разъяснено, что к требованию о компенсации морального вреда, когда оно заявлено самостоятельно - без связи с другими требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, - не могут быть применены сроки, предусмотренные частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Вместе с тем в таких случаях нельзя игнорировать неразрывную связь требования о возмещении морального вреда вследствие неправомерных действий или бездействия работодателя с трудовыми правоотношениями. Таким образом, предоставление работнику права требовать компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, будучи направленным на достижение социально необходимого результата, вместе с тем не должно нарушать баланс прав и законных интересов работников и работодателей.

Реализация такого права без установления разумных сроков обращения в суд, тем более после того как нарушенные трудовые права восстановлены в судебном порядке, вела бы к несоразмерному ограничению прав работодателя стороны в трудовом договоре и субъекта экономической деятельности.